劳动纠纷
被迫在离职申请表上签字有法律效力吗
被迫在离职申请表上签字有法律效力吗 在公司做了3年，和主管有些矛盾找我谈话让我走人，并填好了离职单让我在上面签字，离职原因写的是个人原因，我被迫签了字，之后给我开了离职证明上写的是主动申请离职。这样还能劳动仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：读你110（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-08-16 23:56
提问人：读你110（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-08-16 23:56
已有4位律师回答了该问题
-
如何证明被迫呢？
追问：离职申请不是我填的，都是他们提前签好的 -
建议不要写主动离职，这样对你不利的，如果公司存在违法行为，你是可以申请劳动仲裁的，要求经济补偿。
-
你自愿签订的。被迫，要有胁迫的证据啊。
-
答：有效，不服时，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问财务经理签署的：“员工提出离职申请书”有法律效力吗？ 0个回复
- 签字的一次性工伤赔偿申请报告有法律效力吗 4个回复
- 父母农村的房子我签字卖掉了，是否有法律效力 3个回复
- `我签字的条款有法律效力吗、拆迁补偿归对方还是归我们 4个回复
- 协议书上没有对方签字有法律效力吗？ 3个回复
- 被迫写下还款担保条是否有法律效力？ 0个回复
- 民间借贷合同应该怎么写才有法律效力？怎么才能申请强制执行？ 1个回复
- 这样的离职协议有法律效力吗？ 2个回复
