经济
国有控股的股份转让，员工能否要求补偿
国有控股的股份转让，员工能否要求补偿 我们公司是国有控股股份有限公司，国有51%股份，私人49%股份。现国有51%股份进行了转让给私人。如果我不愿意和新公司续约，可不可以要求补偿？
问题状态：已过期
提问人：496732……（广东－深圳）
提问时间：2014-08-15 11:44
提问人：496732……（广东－深圳）
提问时间：2014-08-15 11:44
已有5位律师回答了该问题
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你是公司员工 股东变化不是公司发生变化
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如果你只是公司员工，公司股权的变化没有影响到你的实际利益，是无权要求的。
追问：但是国有和私企在本质上有区别的，私企没有保障。以前因为是国企才进来工作的。本身是不愿意在私企干的。回答：呵呵，这个不影响的，你主动离职，没有补偿。 -
劳动合同没有发生变化，离职没有补偿。
追问：原劳动合同的公司是原公司董事长签的（国有股份代表，公务员），现股权转让后董事长发生变化，要不要重新签劳动合同？ -
这种情形不影响劳动合同的实施，你自己离职是没有经济补偿的！
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股权转让不影响劳动合同的履行
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