股份转让
股份转让，员工能否得到经济补偿
股份转让，员工能否得到经济补偿 律师
您好！
我公司是日本公司，做印刷行业，最近一年经营有问题，有活不接，或者接了自己也不做外发到其他公司，就这样周而复始到今年的9月26公司公司说由于没活让大家放假一个月，而后等通知。在这个放假期间，据听说公司股份已转让另一家公司名下，另一家公司领导还致电说全盘接收我公司员工，但是需要培训上岗。感觉在不知情的情况下被卖到另一家公司，公司在此期间也没有任何的动向和通知，我就想问一下我们和原来的公司也没解除合同而且还是无固定的，在这样的情况下，员工能否得到经济补偿？如何补偿？
谢谢，请尽快答复。
您好！
我公司是日本公司，做印刷行业，最近一年经营有问题，有活不接，或者接了自己也不做外发到其他公司，就这样周而复始到今年的9月26公司公司说由于没活让大家放假一个月，而后等通知。在这个放假期间，据听说公司股份已转让另一家公司名下，另一家公司领导还致电说全盘接收我公司员工，但是需要培训上岗。感觉在不知情的情况下被卖到另一家公司，公司在此期间也没有任何的动向和通知，我就想问一下我们和原来的公司也没解除合同而且还是无固定的，在这样的情况下，员工能否得到经济补偿？如何补偿？
谢谢，请尽快答复。
问题状态：已解决
提问人：alley7……（北京－丰台区）
提问时间：2013-10-12 16:50
提问人：alley7……（北京－丰台区）
提问时间：2013-10-12 16:50
-
劳动合同继续有效
中华人民共和国劳动合同法
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
已有4位律师回答了该问题
-
你好，如果是公司解除合同，那么可以要求经济补偿，如果自动离职解除合同，那么没有经济补偿金，建议积极协商解决，协商不成可申请仲裁维权。 我的补充： 2013-10-12 17:01
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
-
公司解除合同，员工可以要求经济补偿，如果自动离职解除合同，用人单位是无须赔偿的。
-
这中情况没有经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不与员工续签合同，提前30天通知员能否得到经济补偿 3个回复
- 关于专卖店撤店，员工能否得到补偿？ 2个回复
- 外企把中国区业务转给民企，员工关系也转过去，员工能否得到补偿 3个回复
- 合资企业转让名称不变更员工能得到补偿吗 4个回复
- 被辞退后能否得到经济补偿？以前厂里未交的养老金能否要求赔偿？ 2个回复
- 能否要求得到经济补偿 1个回复
- 合资企业单位股权转让，员工是否可以得到补偿 1个回复
- 新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办 2个回复
