龙宇涛律师 VIP2014-08-14 16:11

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

可以先申请认定工伤，再做劳动能力鉴定

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好！工伤赔偿是需结合伤残等级和个人的工资收入以及其他的具体情况进行计算地 ，建议直接申请劳动能力鉴定，在根据其结果进行处理

建议申请工伤认定，具体的赔偿需要了解评残的等级确定，根据你目前的描述来看，公司答应的赔偿金额偏低。

不合理。

及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。