龙宇涛律师 VIP2014-08-14 15:49

您好，可以申请劳动仲裁维权。没有解除合同之前，关于劳动报酬争议，不存在 时效问题。

你好，你提前通知用人单位就可以离职了。

您好！需要您提供更多具体情况，以供分析。可直接来电咨询，将为您细心解答。维护您的最大合法权益是我追求的目标！

你好！根据你的描述来看，可收集相关证据直接申请劳动仲裁，如果没有解除劳动合同那么申请劳动仲裁是不送诉讼时效的限制的，如果解除了劳动合同，劳动争议的诉讼时效是一年

劳动争议的诉讼时效是一年.

你好，你可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系以及支付经济补偿金。

申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，劳动仲裁的时效为一年。

向劳动部门投诉或申清仲裁。