发出书面解除合同通知，并根据员工工作年限作出补偿即可，工作满一年支付一个月的工资，不满六个月的支付半个月工资，满六个月不满一年的支付一个月工资。

1，因公司注销，与员工解除劳动关系，应根据员工工作年限作出补偿，工作满一年支付一个月的工资，不满六个月的支付半个月工资，满六个月不满一年的支付一个月工资。