李三勇律师 VIP2014-08-12 13:37

你好！
可以按照合同约定进行赔偿。

 毕丽荣律师 VIP2014-08-12 13:38

这是可以的

你好，可以的。

你好，可以的。希望回复对您有帮助。

可以要求赔偿

首先请确认，你是与用工单位签署的劳动合同，还是与派遣单位签订的劳动合同，两者有本质区别。如果你与前者签订劳动合同，意味着你与用人单位间系劳动关系，单位无故解除劳动合同，根据劳动合同法及有关法律规定，应承担赔偿责任。如果你与后者签订劳动合同，你与用人单位间并不必然构成劳动关系，此时要考虑的问题就比较复杂（比例派遣单位资质、工作类型等等），如果不构成劳动关系则用人单位无故解除派遣协议，涉及的是违约责任的问题，可能不涉及赔偿问题。（需结合证据材料具体分析）
如有需要可致电联系

要看具体情况，你是与哪一家公司签订劳动合同再定。