劳动纠纷
这样的单位合理吗?
这样的单位合理吗? 我是ems的员工,当时进ems的时候是与第三方鸿兴达签订的劳务派遣合同,至今为止已经三年了,6月份递交了辞职报告。现在申请了劳动仲裁!
主要有以下诉求
1.我进公司大概半年的时候,公司与我们签订了份不定时用工协议!可是我们每天工作时间是十二个小时左右!公司告诉我们我们这样是没有加班费的!
2.公司从今年2月份(未重签合同)实行绩效制度,把底薪减去了,造成我们实际薪水和去年(未改革)相差很大!
3公司从今年4月份强制要求每个星期加班一天,每天加班费40元!并且会有个考核制度(因为是投递邮件,周日单位休息,造成大部分邮件投递不掉,影响公司指标,扣钱!),实际我们上班反而要扣钱!
我就想问问以上三点合理吗?
问题状态:已过期
提问人:z15717……(江苏-南京)
提问时间:2014-08-11 22:36