建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

到劳动部门办理一次性伤残补助金领取。另外的一次性就业补助金（单位支付）、一次性医疗补助金应在离职时支付。