劳动纠纷
考勤机是不是加班的证据，考勤记录是不是计算工资的依据？
考勤机是不是加班的证据，考勤记录是不是计算工资的依据？ 法院把举证责任强加给原告劳动者，这样合不合理？被告以考勤机坏了为由拒绝提供全部考勤记录，而已提供的部分记录中超出规定下班时间的部分也没给加班费，我就想知道，考勤机能不能作为加班的证据？
问题状态：已过期
提问人：lnfsta……（辽宁－抚顺）
提问时间：2014-08-09 08:23
提问人：lnfsta……（辽宁－抚顺）
提问时间：2014-08-09 08:23
已有4位律师回答了该问题
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这是可以做为证据的
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可以作为证据的。。。。
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可以做为证据使用
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你好，可以作为证据的。有疑问及时追问。
追问：如果被告说考勤记录不是计算工资的依据，法官采信了，而且法官又以没有通过加班申请等把考勤机的证据作用否定呢？法官让原告提供每天的加班证据，原告提供了全部的加班申请单（被告当时拒签字）和部分的邮件记录，但是邮件记录只有几天，法管现在只承认这几天的，其实加班累计90多天呢，我该怎么办？
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