公司对于员工罚款问题 我是一名邮政快递派送员，因顾客投诉导致公司罚款我200元，我现在是实习期，还未签劳动合同。  顾客投诉理由不正当，公司依然对我进行罚款。   事因：派送一快件时，顾客不下楼来取，要求我送上去，因下面不能停车属违停，如果我人离开车，警察来了必开罚单，所以我说下面不能停车，不能送上去，顾客说不能停车我就不要了，并挂了电话。 
  顾客说他不要了，我就退回寄件人。顾客投诉我态度不好。
 他根本没有任何证据说我态度不好，而真正态度不好的是他。这样投诉也能对我进行处罚。 公司这样是正确的吗，我在跟公司协调无效的情况下，能对公司进行什么样的法律手段维护我的权益。