合同纠纷
劳动合同和责任经营之间的关系
劳动合同和责任经营之间的关系 劳动合同签订的工资待遇水平是最低按照社会最低标准，责任经营签订的工资是自负盈亏。那我现在如果责任经营没有效益，那是按照哪个标准执行？请教这种责任经营的合法性？可不可以得不到最低工资待遇解除劳动合同
问题状态：已过期
提问人：haolin（山东－济南）
提问时间：2009-03-18 14:32
提问人：haolin（山东－济南）
提问时间：2009-03-18 14:32
已有3位律师回答了该问题
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可以以拖欠工资解除劳动合同，书面通知就可以了。 -
可以要求发放欠发工资并解除劳动合同，必要是申请仲裁。
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申请仲裁要求发放欠发工资并解除劳动合同，如需要，可以联系我提供帮助。
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