没有签订劳动合同，你可以要求公司支付11个月双倍工资，另外没有买保险，单位应该支付你经济补偿金，你可以以单位没有购买社会保险为理由辞职，要求经济补偿金。还有就是补缴社会保险

这种情况下，处理好的话，你有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险、解除劳动关系的经济补偿金。
建议委托专业律师操作，越快维权越好，由于仲裁时效问题，迟延一天就少一天双倍工资；
注意：在你决定解除之前，先找律师，否则有可能拿不到经济补偿金。
详情，可以来电联系预约面谈。

你可以得到未签合同的双倍工资和补缴社会保险，具体金额以你收入作为重要依据。建议委托律师操作，这样能最大程度的保护你的合法权益。如需法律帮助，可与我联系。

仍需提前三十天提出辞职申请，保险不能折现，除非对方同意，诉讼过程中一般不允许折现，可以主张双倍工资。

你可以提出单方解除合同，并要求支付你经济补偿金、补缴社会保险。

这种情况下，处理好的话，你有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险、解除劳动关系的经济补偿金。
另外，双倍工资是有时效的，所以建议早处理

1、如果你现在就申请劳动仲裁的话，可以要求支付2009年11月开始到2010年6月初期间未签劳动合同的双倍工资。
2、要求单位补缴社会保险。
3、辞职的话可以要求单位支付约1.5个月-2个月工资的经济补偿金。