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 劳动纠纷

怀孕5个月,公司延长其工作时间,并加上晚班至晚上9:30,可以吗?

怀孕5个月,公司延长其工作时间,并加上晚班至晚上9:30,可以吗? 1.7月前上班时间为双休,早上9:30-5:30,现在调整至单休,每周有一天要值班,早上9:30-晚上9:30,公司理由是我们是综合上班时间,也就是每月167个小时。所以,是合理的,我可以拒绝吗。
2.我的工作岗位是策略策划,我需要每周做市调,范围较广,坐公交车来回需要2个多小时车程,我可以申请调整吗,公司不批准,怎么办。
3.我以前有外出跑业务,每月也有任务,任务没完成,上个月扣670,前天,主管让我签署岗位职责,但岗位里没有外出跑业务这项,我就和主管反应,她说就当领导临时交待事项,但我孕期有贫血,前段时间跑业务晕过,7月我就没出去了,8月又让我出去,还给了我和主管一样的任务,说不完成要扣钱,也不知道要扣多少,我能拒绝外出跑业务吗。
问题状态:已过期
提问人:446969……(河北-廊坊)
提问时间:2014-08-07 10:45
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