法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
请问,未签劳动合同要求双倍赔偿的时效是多久?
请问,未签劳动合同要求双倍赔偿的时效是多久? 请问,未签劳动合同要求双倍赔偿的时效是多久?
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(浙江-宁波)
提问时间:2014-08-02 11:14
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-08-02 11:42
这是可以主张双倍工资的
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2014-08-02 11:35
劳动仲裁时效,最长不超过一年。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
6个回复
请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
3个回复
员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资
7个回复
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
8个回复
按劳动合同法要求双倍工资赔偿的仲裁有效时效是多少年
2个回复
劳动合同未到期,且公司只提前一周告知要解除合同,我可以要求双倍赔偿吗?
4个回复
未签劳动合同,要求支付双倍工资已过时效,还可以要求对方赔偿吗?
5个回复
入职四个月后才签劳动合同,怎样要求赔偿?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点