谭海波律师 VIP2014-08-02 19:52

有权要求部分赔偿

有权要求赔偿。

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。

属于工伤，应当赔偿。理清关系即可以

肯定要求赔偿，可以到劳动局申请仲裁维权。