劳动纠纷
员工不出差是否属于无法达成工作任务
员工不出差是否属于无法达成工作任务 在公司工作已满一年，公司要求员工去外地出差，因家中有事，因此拒绝出差，公司要求员工自动离职，是否可以以无法完成工作任务为由，拒绝支付经济补偿
问题状态：已过期
提问人：740854……（福建）
提问时间：2014-07-30 14:12
提问人：740854……（福建）
提问时间：2014-07-30 14:12
已有3位律师回答了该问题
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不可以，不胜任工作的，单位也不辞退直接辞退，而应当转岗或培训，之后仍不能胜任工作的，才能辞退并给经济补偿
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员工不能胜任工作，经过工作培训或调整岗位仍不能胜任的，企业提前三十日书面通知（或额外支付劳动者一个月工资）后可以解除劳动合同。并且，单位要证明员工不能胜任工作。
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不能胜任工作，经过工作培训或调整岗位仍不能胜任的，企业提前三十日书面通知（或额外支付劳动者一个月工资）后可以解除劳动合同
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