据你描述，由于时间较长，相关证据材料收集较为困难，维权有一定难度。
可以与合并后企业沟通，协商处理。

你好，已过仲裁时效，建议双方协商解决。

有相关的工伤申报资料备案的情况下，可以要求该单位赔偿后续费用

你好，建议协商解决。

你好，建议协商处理

你好，建议双方协商解决。

时效可能已过。

根据你的描述已经超过诉讼时效了

你好，还是与合并后的单位协商解决吧。

你好，已经过诉讼时效了，双方协商处理吧。

你好，协商解决为好。