劳动纠纷
孕期和哺乳期正常上班被扣绩效工资合理吗？
孕期和哺乳期正常上班被扣绩效工资合理吗？ 劳动合同上写1300元/月基本工资，但实发580元。合同上没有写有关绩效工资。但每月实发2000至5000元。但孕期和哺乳期正常上班后，每月绩效工资降为500至1000元，基本工资580一样。请问用人单位这样对孕期员工合理吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：微雨燕子飞（广东－清远）
提问时间：2014-07-29 09:07
提问人：微雨燕子飞（广东－清远）
提问时间：2014-07-29 09:07
已有3位律师回答了该问题
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这是不合理的，可以申请仲裁的
追问：请问仲裁请律师代理费用多少？用人单位怎么不合理？
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可以申请仲裁的
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那是不合理的，可以劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决
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