吃饭时间受伤属于工伤吗 我父亲在一家小的彩钢瓦厂工作，由于是私人老板，没有固定的上下班时间，活多就多做，时间就长些，活少就少干些，就可以早点下班，吃饭，睡觉都是在厂里。刚开始去，没有签合同，老板也没有说要交保险（彩钢瓦工人经常会发生些伤口）甚至刚开始谈好的工资，在工作几天后，老板说第一个月工资要少一些，由于已经工作好几天了，不想就这样离开，就继续工作，哪想在20天后的中午吃饭准备拿风扇去休息时被机器割伤，（因为太累，想早点休息，抄的小路走的）这种情况属于工伤吗？工厂没有签合同，也没有发工作服，工作证等。现在已经不能工作了，但还呆在厂里，怎么证明劳动关系呢?