劳动纠纷
使用综合工时制计算工资，必须具备那些要求？
使用综合工时制计算工资，必须具备那些要求？ 我在一家保安公司上班，我要求公司给付加班工资，他以综合工时制为结算方式，不与承担为理由，他也没有提前通知，请问他们这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：小草88（上海）
提问时间：2014-07-27 10:17
提问人：小草88（上海）
提问时间：2014-07-27 10:17
已有5位律师回答了该问题
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你可到劳动部门去查下。
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综合工时制需要劳动部门批准的，没经过批准违法，你可到劳动部门去查下。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，你可到劳动局去查下
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综合工时制需要劳动部门批准。
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