劳动纠纷
关于综合工时制工资及加班工资的计算
关于综合工时制工资及加班工资的计算 我们单位实行的是综合工时制。
签订的合同上按1500的月薪考核发放，其中60%即900元为基本工资，剩余40%分别被称为考勤奖、绩效奖、表现奖、津贴和补贴共600元。算下来日薪应该是68.97元还是41.38元？
因为现在单位缺人，经常要求加班，安排补休是无望了，那么计算基本工资是按多少的标准核算呢？（加班是休息日加班，不是工作日超时加班）
签订的合同上按1500的月薪考核发放，其中60%即900元为基本工资，剩余40%分别被称为考勤奖、绩效奖、表现奖、津贴和补贴共600元。算下来日薪应该是68.97元还是41.38元？
因为现在单位缺人，经常要求加班，安排补休是无望了，那么计算基本工资是按多少的标准核算呢？（加班是休息日加班，不是工作日超时加班）
问题状态：已过期
提问人：wxs121……（贵州－贵阳）
提问时间：2012-05-27 11:12
提问人：wxs121……（贵州－贵阳）
提问时间：2012-05-27 11:12
已有2位律师回答了该问题
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建议当面咨询律师，应当支付加班费的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。
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可以看证据的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我。
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