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 劳动纠纷

如何进行索赔

如何进行索赔 我在一个物业公司当项目综合文员,7月2日辞职,多次咨询领导什么时候能离职未果直到23日领导告知我31号能正常离职。在7月24日中午,我看到公司发出一个违章违纪的通知,上面通报了我“因管理公章不善,致使公司财产严重受损,予以开除处分”。在看到这份通告前,公司没有任何人跟我谈过这个事情且公司的公章一直都不是我保管,公司也没有任何规定说公章由我保管。而且在我们项目没有存放公章,公章是放在集团总部的我们项目只有平时办理一般业务的业务章,业务章一直放在客户服务中心对业主使用,我作为综合文员平时是不用接触且极少使用这个业务章。在看到通告后,我马上给人资行政部打了电话,明确表示这个事情跟我完全没有关系,我不管理公司公章和其他业务章。公司在7月25日与我谈这个事情,并对公司其他同事进行了了解,都说这个章不干我的事。谈话中,公司行政部也了解清楚这个事情与我无关且觉得我受了委屈,但是不给我任何答复只表示这个事情需要跟公司反映,是否发通知澄清需要跟公司领导商量,赔偿是几乎不可能的了…我问公司什么时候能给我结果,回复是不确定。
     而且公司合同写每月20日发上月工资,但是至今25日了,6月份工资也没给我发,包括从发通告告知我被开除后,公司没跟我谈过工资的事,7月份工资也未拿到!我现在想申请仲裁,应该准备什么资料,胜算有多少?能拿到公司拖欠的两个月工资吗、能得到相应的事实澄清及赔偿款吗?如果要求索赔,索赔金额如何计算?
问题状态:已关闭
提问人:SUETYJ……(广东-惠州)
提问时间:2014-07-27 09:28
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