员工没交接清楚，工资应发吗 因为是季节性产品，忙的时候工作量就大，该员工管理开出货单，安排送货，走工程资料，因为能力很差，在短短1个半月里面开的出库单不正确，没开单子都在喊司机送货，工程资料完全乱走，上面公司要求整改的工程资料，该员工把资料全丢弃了，快到期时是其他员工重新整理的，现在他离职，库存对不清楚，因为有人来接替他，就清楚的给他说明，他算离职了，剩下的要求把帐对清楚就了事，工资先压到不发，该员工看对账没算他工资，这几天都不来对账了，这种压到他工资，合理吗，应该怎么处理