法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

员工没交接清楚,工资应发吗

员工没交接清楚,工资应发吗 因为是季节性产品,忙的时候工作量就大,该员工管理开出货单,安排送货,走工程资料,因为能力很差,在短短1个半月里面开的出库单不正确,没开单子都在喊司机送货,工程资料完全乱走,上面公司要求整改的工程资料,该员工把资料全丢弃了,快到期时是其他员工重新整理的,现在他离职,库存对不清楚,因为有人来接替他,就清楚的给他说明,他算离职了,剩下的要求把帐对清楚就了事,工资先压到不发,该员工看对账没算他工资,这几天都不来对账了,这种压到他工资,合理吗,应该怎么处理
问题状态:已过期
提问人:hz8234(四川-成都)
提问时间:2014-07-26 08:06
已有8位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点