合同审查
合同过期不续签，也不书面通知，该怎么办？
合同过期不续签，也不书面通知，该怎么办？ 您好！有问题想咨询一下，公司与我分别在09年7月10年12年签订过三次合同，第三次时我不知道可以要求签订无固定期限合同公司也没讲，今年7月7日合同到期，公司于15日才通知我不与我续签，并且只支付5个月工资给我，过期部分工资按日计算，如果不签就调去车间干活，请问有没有不合理之处，我该怎样做？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：殷云群（天津）
提问时间：2014-07-24 08:36
提问人：殷云群（天津）
提问时间：2014-07-24 08:36
已有9位律师回答了该问题
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合同过期不续签，公司应支付经济补偿金
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仍然可以要求其与你签订无固定期限劳动合同，协商不成，就直接走仲裁吧。
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您可以要求签订无固定期限劳动合同
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不合理的
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即使不签订劳动合同也形成事实的劳动关系，不续签劳动合同应当承担不利的后果。
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可书面要求签订无固定期限劳动合同,不签可申请仲裁主张5个月的经济补偿金和实际工作时间的工资.
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你好，你可以要求续签无固定期限劳动合同，如果单位不续签你可以主张经济赔偿。
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您好！劳动合同到期，单位不续签的，单位应当支付你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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协商不成仲裁
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