公司变相逼我自离，如何维权？ 情况描述:本人2007年4月入职，截止目前已签了4次合同，劳动合同岗位注明为工人，但实际工作内容为销售跟单，工资结构为:基本工资+绩效奖金。由于工作疏忽，领导不满意，（未对公司造成任何经济损失），今年6月20日，公司出通告发文:免除我的岗位工作，协助调查。7月24日HR短信通知，已找领导签完字了，强行要求我从销售跟单岗位调到生产部操作工。公司不愿意补偿，逼我自离，我改如何维权，怎样做可以拿到补偿？（本人也不准备在此工厂上班）