成都现在产假、晚育假分别是几天?私企就可以特殊吗？

劳动纠纷

成都现在产假、晚育假分别是几天?私企就可以特殊吗？成都现在产假、晚育假分别是几天?法律规定产假是98天，公司只给90天，晚育假公司不给的怎么办?所谓的私企就可以特殊吗？？

问题状态：已过期
提问人：lwjny（四川－成都）
提问时间：2014-07-23 09:18

已有8位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2014-07-23 09:54

您好，可以向劳动监察部门投诉。

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110网律师2014-07-23 09:19

你好，到劳动监察部门投诉。

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都燕果律师2014-07-23 09:21

你好！产假不得少于九十八天，根据你的描述来看，可直接向当地劳动监察大队举报投诉

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追问：那晚育假就是规定的30天咯，若正常情况就是98+30天，对吗？剖腹产的话还会增加吗？还有就是晚育假的30天是公司发放还是社保局发放啊？
110网律师2014-07-23 09:23

您好，建议协商处理，协商不成，再向劳动监察大队等反映。

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110网律师2014-07-23 09:34

私企不存在特殊性，应当依法进行。
可以向劳动监察大队投诉。

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110网律师2014-07-23 09:35

你好，到劳动监察大队投诉

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胡爱军律师2014-07-23 09:38

应为98天，对公司的做法，你可到劳动部门投诉

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沈辉律师2014-07-23 10:20

你好，向劳动监察大队投诉处理，产假是规定的98天，晚育假一般是5天，具体的根据单位的情况进行处理

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