劳动纠纷
劳动合同丢失，如果维权会有什么麻烦？
劳动合同丢失，如果维权会有什么麻烦？ 你好，我的情况是这样的，我2007年8月31签的合同，合同期为2年，公司是北京的，办公地点在上海，交4金是通过派遣公司做的，现在我发现我的劳动合同丢失，由于这次8月续约的话，我就满10年了，我担心公司在满10年前不续，如果公司不续约，按照新劳动合同法因该补偿我2个月的工资，我想问我丢失了劳动合同，维权时是否有麻烦？
问题状态：已过期
提问人：laodon……（上海－长宁区）
提问时间：2009-03-16 13:00
提问人：laodon……（上海－长宁区）
提问时间：2009-03-16 13:00
已有8位律师回答了该问题
-
有其他证据证明也可以,结果是一样的。
-
能够证明存在劳动关系即可。
-
1 有其他证据证明也可以
-
有其他证据也是可以的
-
不会有麻烦。详情可来电联系咨询。
-
除了劳动合同，你的工作证、工资收入单、开会通知、公司发文等等，都可以作为证明劳动关系的证据。
-
你可以通过其它相关证据证明。
-
劳动合同是主要证据，丢失可能对维权不利。不过一般的正规劳动合同都要到劳动部门备案，你可以到劳动部门去查询。
咨询专业律师
相关咨询
- 现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不会违法？麻烦您了 3个回复
- 这份劳动合同合法吗? 如果签要注意什么? 5个回复
- 请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！ 3个回复
- 如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？ 1个回复
- 如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？ 0个回复
- 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？ 4个回复
- 转正报告算劳动合同吗？如果不算，辞职需要按合同或员工守则做吗？ 1个回复
- 什么情况下公司与劳动者解除劳动合同，还能向劳动者索要赔偿？ 1个回复
