陈国平律师 VIP2014-07-22 11:58

违法，工资不发劳动局投诉

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

你可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等

老板的作法是不合法的。如果有争议可以依法申请劳动仲裁处理。

不用理会。想仲裁主张经济赔偿金，双倍工资也没问题。