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 劳动纠纷

公司制度违法,以此为由辞职可以获得赔偿金么?

公司制度违法,以此为由辞职可以获得赔偿金么? 我们公司的规章制度,婚假产假年假都不是按照国家规定执行的,比如年假要入职一年后才有(尽管已有几年工作经验),产假只有98天,没有晚育假,我离职时可以以“公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益”为由,并向劳动部门申请赔偿金么?
问题状态:已过期
提问人:qinml0……(广东-深圳)
提问时间:2014-07-21 17:28
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