劳动纠纷
刚参加高考的暑假工是不是应该视作劳动主体来签订劳动合同呢？
刚参加高考的暑假工是不是应该视作劳动主体来签订劳动合同呢？ 我们是餐饮行业，店里招收了很多刚参加高考的暑假工，他们好像不属于学生工的范畴，也不能称作社会工人。同行业的很多是没有任何协议的，要是出现纠纷很麻烦，想咨询一下单位应当怎样避免呢？签订协议的话要注意哪些问题？谢谢
问题状态：已过期
提问人：yimo淡蓝（重庆－南岸）
提问时间：2014-07-21 15:52
提问人：yimo淡蓝（重庆－南岸）
提问时间：2014-07-21 15:52
已有5位律师回答了该问题
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可以从网上搜索一个劳动合同范本
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可以签订劳动合同。
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你好，在协议中明确约定在校学生兼职。
追问：他不是在校学生的嘛？另外，保险这些需不需要注明是不购买的也？ -
你好，可以签订劳动合同。希望能解决您的问题。
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可以签订劳动合同的。可以委托律师代拟定合同。
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