请问：如职工从2005年-2009年未休假，要求赔偿，如何处理？

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请问：如职工从2005年-2009年未休假，要求赔偿，如何处理？请问：如职工从2005年-2009年未休假，要求赔偿，如何处理？

问题状态：已过期
提问人：huangj……（北京）
提问时间：2010-11-23 09:51

已有5位律师回答了该问题

110网律师2010-11-23 09:56

2008年之后才有带薪年休假，可以安排其补休，也可以支付其年休假工资。

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陈晓云律师2010-11-23 10:03

未休假，可要求加班工资，协商不成，可申请劳动仲裁。

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江林律师2010-11-23 10:06

05年到07年的年休假没得赔。08年的年休假过了时效，很难获得支持，09年的应该获得补偿。按日工资的3倍。

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李建成律师2010-11-23 10:42

没有安排年休假要求支付日工资的三倍，否则申请劳动仲裁解决

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110网律师2010-11-23 11:35

可申请劳动仲裁

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