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 劳动纠纷

国庆后离职,是否应该发国庆3天工资

国庆后离职,是否应该发国庆3天工资 我在国庆前,9月19日提出辞职,流程经过一个月左右,10月11日公司批准离职,结算到11号的工资,但是10月的工资,只算上吧的8,9,11号3天,国庆期间的并没有发工资,是否合理,我能否讨要回工资? 是否有法律依据可以让我讨回工资,如果公司不给,我可以如何维权?可以详细些吗?有的人资经理说,如果除以20.85,就不算国庆期间的薪资了,是不是真的?有这个说法吗?
拜托尽量详细
问题状态:已过期
提问人:wenny0……(福建-福州)
提问时间:2010-11-23 09:05
已有1位律师回答了该问题
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