关于聘用合同的问题 我与单位签订了5年工作合同，即将到期。去年单位出资送我参加培训，并签订培训合同，要求培训完毕后为单位服务15年，若未到达服务期限，将赔偿违约金。今年，初次签订的5年工作合同期限即将到期，我是否能自由离职，而不用赔偿违约金。