给了你赔偿没有,没有的话,工龄连续计算
单位不要你了,要按工龄一年给一个月工资赔偿你的

你的工龄可连续计算，若公司无故辞退你，可以主张这几年的经济补偿。

08年之前的也应该算入工龄

具体要看何原因解除合同,有无证据,是合法解除还是非法解除,进而才能研究能否主张经济赔偿金或者经济补偿金.

工龄可以连续计算，经济补偿金按照你在单位的年限每满一年支付一个月的工资。
如单位解除你没有合法的理由，需要支付你2倍的经济补偿金。

工龄连续的话，应算入。