劳动纠纷
工资拖欠问题
工资拖欠问题 A企业在合同中承诺每月上发薪，10日发出。但由于经营状况欠佳，某月份M的工资始终拖欠，只在M的30日下发了工资条，并缴纳了当月的员工保险。在M月后15天内，工资仍然未下发。请问这种情况员工该如何维权？如果M后的N月工资继续拖欠，则如何处理？如何搜集证据？
问题状态：已过期
提问人：432543……（天津－滨海新区）
提问时间：2014-07-16 13:12
提问人：432543……（天津－滨海新区）
提问时间：2014-07-16 13:12
已有14位律师回答了该问题
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仲裁或劳动监察投诉
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劳动合同，工资发放银行流水凭证。去社保中心打社保交费凭证。
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到当地劳动局投诉！
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你好，可以向当地劳动监察部门反映。
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申请劳动仲裁
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你好，申请仲裁
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可以申请仲裁，发放工资的证据单位要提供，你仅需证明每月工资额
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你好，可以向当地劳动监察部门反映。
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您好！工资应该按月足额发放，用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
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可以申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动监察投诉或申请劳动仲裁解决.
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拖欠工资可以申请劳动争议仲裁。
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去监察科投诉或去申请劳动仲裁
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