可以搜集证据，去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决的。

可以去劳动部门投诉解决。

可以去劳动站投诉！如果是试用期内的 ，提前三天口头通知离职即可，无需批准，且应该按已上班的天数发给你们工资，不得无故克扣

你好，可以去劳动局投诉解决

提起劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资、支付拖欠的工资和退还工服费等，具体可致电本律师。

可以去劳动局投诉

可以到劳动部门去投诉

1、可以去劳动站投诉，看是否能够调解。
2、如果调解不成的话可以直接申请劳动仲裁索要工资及赔偿。

你好，建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

老板属于违法行为，可以向劳动部门投诉。

试用期提前三天口头通知就可以辞职。至于工资和押金，要收据能够证明你们之间存在劳动关系的证据，然后去申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，工作服押金。

可去劳动站投诉，如果还在试用期，提前三天书面通知辞职，到期要求结清工资离职即可。

可以去劳动站投诉或者提起劳动仲裁

可要求支付工资。