孙新律师 VIP2014-01-02 23:38

可以申请劳动仲裁。

 陈国平律师 VIP2014-01-03 10:23

可以直接离职

按照劳动法的相关规定，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可随时解除劳动关系，无需用人单位批准。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资并及时办理离职手续。

前面通知厂里满一个月就可以离职

没签劳动合同的，劳动者可随时离职，并要求用人单位支付双倍的工资。

去劳动监察部门反映。