龙宇涛律师 VIP2014-07-15 16:15

您好，你有权要求人身损害赔偿，是否申请工伤认定是你的权利，他人无权干涉。

应是工伤。

你可以选择要求侵权赔偿。

你好，员工进行职务行为，对他人造成伤害，是单位对外承担责任，你应该追究该员工的公司，作为一名员工，在工作期间造成伤害，是可以申请工伤认定，建议你申请工伤认定，先让对方赔偿，然后要求公司承担工伤责任，有问题，请联系律师处理

你好，你可以选择要求侵权赔偿。如有不解，请及时追问。

你好，可以要求侵权赔偿。

从你所述，你方是送货上门至对方工地上，对方师傅开塔机调货发生事故。显然，对方工地应当承担责任，至于塔机是对方工地自有的还是租赁的，应该无任何影响，因为塔机本身并无任何安全隐患，而是工人操作不当导致的。因此，本案属于用人单位责任纠纷，根据侵权责任法第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。至于你方送货上门，根本不存在与对方属于工伤的说法，因为，你方与对方不存在劳动关系。

你好，要赔偿的。

你可以选择要求侵权方承担赔偿责任。

人身损害，找律师面谈。

你好，你可以申请工伤，但是你同样有权不申请工伤，直接走人身损害赔偿。