办理调职手续需要缴纳违约金吗?
这是要探发现约定履行的
具体需要看约定建议协商
不需要,提前一个月通知既可,无需单位同意。如果单位没有给你买社保,直接交接走人
原则上如果没有培训和服务期的约定,应该不能向您主张违约金。
这要看你的合同约定,即使补续签合同,原合同也是继续有效的,司法解释有规定,双方合同到期,继续履行,没有提出异议的,可以视为延续。