通过人力公司找到工作，并与人力资源签了合同，合同上写着没有做满3个月要扣1个月工资的20%

合同纠纷

通过人力公司找到工作，并与人力资源签了合同，合同上写着没有做满3个月要扣1个月工资的20% 通过人力公司找到工作，并与人力资源签了合同，合同上写着没有做满3个月要扣1个月工资的20%.签合同的时候人力没有和我们说，我也没有看到，不想扣工资，怎么办

问题状态：已过期
提问人：短信用户（重庆）
提问时间：2014-07-13 10:08

已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-07-13 10:19

这是可以诉讼维权的

电话咨询在线咨询
陈亮律师2014-07-13 10:10

不合法，单位无权克扣工资；可以向当地社保局监察大队投诉。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-07-13 10:16

依法维权

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2014-07-13 10:21

此种违约金违反劳动法强制性规定，可通过劳动监察大队或通过劳动仲裁维权。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-07-13 10:36

你好：申请劳动仲裁解决

电话咨询在线咨询
张宰宇律师2014-07-13 10:40

试用期间只需提前3日通知、非试用期间提前30日书面通知用人单位就可以离开，关于未做满3个月的约定无效，协商不成的，可以向劳动行政监察部门投诉。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-07-13 13:24

约定违法无效

电话咨询在线咨询
冉兵律师2014-07-13 16:32

协商无果，立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
刘小灿律师2014-07-13 21:35

这个约定有损劳动者法定利益，应该归于无效

电话咨询在线咨询

咨询专业律师