终止劳动契约关系如何处理 1.（我上班5个月零八天了）我于2010.11.20下午接到公司的终止劳动契约的通知.内容说明管理生产不顺，不服从上级的安排。事实是无中生有我如何处理.2.未签定劳动合同，是否可以要求每月的双倍工资3.上班26天每月，是否要求支付星期六双倍工资。4.是否要赔偿书面通知一个月的违约金.未买社会保险，能不能要求支付社会保险.（我也有在七月被评为优秀职员，也有过试用期的真实证据。也有老板的谈话录音都说我做得不错。只是十月来了一个副总故意为难。）