劳动纠纷
解除劳动合同决定未送达员工本人,可以视为待岗吗？
解除劳动合同决定未送达员工本人,可以视为待岗吗？ 我朋友旷工3天被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同，至今已有一个多月了，但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知，请问在没有收到解除劳动合同决定的时间里可以视为待岗吗？可以要求支付其工资吗？
问题状态：已解决
提问人：XUE784……（广东－深圳）
提问时间：2014-07-12 17:12
提问人：XUE784……（广东－深圳）
提问时间：2014-07-12 17:12
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可以申请劳动仲裁解决
已有2位律师回答了该问题
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可以要求支付工资！
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