有关劳动仲裁的执行问题 我于2006年12月进入公司，2009年1月辞职，在这期间公司一直未给我买保险，我于2009年1月申请仲裁，仲裁结果是，让公司补交我从2006年12到2009年1月其间的保险，可是我的社保一直在流动窗口自己交，现在公司已经无法补进去了，这种情况，我是否可以要求现金补偿？补偿标准是不是按现在的标准来补？我是不是还要去找劳动仲裁的来解决这个问题呀？有没有人知道相关的程序？