我从2012年十1月1日进公司从事酒店客房服务员。公司从未签订劳动合同

合同纠纷

我从2012年十1月1日进公司从事酒店客房服务员。公司从未签订劳动合同我从2012年十1月1日进公司从事酒店客房服务员。公司从未签订劳动合同，也没给本人交社保本人怀孕8个月公司多次要求自动离职。又不给补尝，不给产假，生孩子不能上班就按自动离职处理怎么办谢谢

问题状态：已过期
提问人：短信用户（云南－昆明）
提问时间：2014-07-09 09:08

已有2位律师回答了该问题

刘顺平律师2014-07-09 09:13

你可申请劳动仲裁，要求公司承担未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月），要求赔偿未办社保给你带来的损失（如在医院生育的费用）。需要帮助可电话联系18087113996.

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付朝洪律师2014-07-09 18:11

可以起诉公司

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