龙宇涛律师 VIP2014-07-08 13:14

您好，直接申请劳动仲裁维权。

你好，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。

你好！1、住房公积金不是法律规定用人单位必须为劳动者购买的是否要购买是需要根据双方所签订的合同约定进行处理的。2、降薪和降职是属于劳动合同的变更，如果有此类情形发生是需要征得劳动者的同意的。3、如果用人单位违法解除劳动合同可要求其支付经济补偿金。

你好，无权的，辞退的话需要支付经济补偿金。可以走劳动仲裁。

住房公积金不是必须的。双方协商。
如未经同意擅自降薪、调岗，解除劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

你好，可以获得经济补偿金，违法解除的支付双倍补偿金。

您好，直接申请仲裁维权

你好，公积金不是必须购买，用人单位更改合同内容，需要双方商定，重新订立书面合同，如果不能达成一致，可以要求经济补偿，解除劳动合同，按照一年支付一个月工资

可以争取经济补偿金
直接向劳动仲裁委申请仲裁。