你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

个人不续签无补偿，公司转型与否由公司股东大会决议。

如果单位维持或者提高待遇，你不续签劳动合同，是没有经济补偿的

公司转型只要不影响你的待遇就行。公司没有降低你的待遇，你自己不想干了，没有补偿金。