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追问：《劳动合同法》意义上的“不能胜任工作而解除劳动合同”应当具备四个条件：首先，企业应当有一套行之有效的考核标准体系；其次，“第一次不能胜任”，即经过考核后劳动者第一次被证明未达到考核目标，不能胜任工作；第三，经过培训或者调整工作岗位；最后，“第二次不能胜任”，即劳动者经过培训或调岗后再一次经考核被证明不能胜任工作。经过上述四个步骤之后，用人单位才能获得单方解除劳动合同的权利。。。。

是不是第二次就没补偿金

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追问：按《劳动合同法》的规定，就算你二次不胜任工作，被解除劳动合同，也是要向你支付经济补偿金的。工作一年支付一个月工资的经济补偿金。如果用人单位不肯支付的话，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金给你。

网上看的，是厂方要解除我，应该可以拿啊