签没签合同和工伤的赔偿没有区别，如果解除劳动合同，可以要求双倍工资的经济补偿金。

以上分析可以采纳

没有签订合同就是公司赔，如果公司跟你扯皮，就比较麻烦，另外你也可以要求公司付双薪及补偿金。