属于工伤的，单位应支付工亡待遇。工亡待遇包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

若是因公外出，则构成工亡，公司应当承担工亡的赔偿责任

公司需要承担责任

你好，这是可以进行工伤认定的。